אימון מקצועי לעסק שלכם
שפרו את הפרודוקטיביות, חזקו את רוח הצוות וצרו את מנהיגות העתיד עם מאמנים ICF המוסמכים
אודות ICF ISRAEL?
הפדרציה הבינלאומית למאמנים (ICF) היא הגוף המוביל בעולם בתחום האימון האישי והארגוני, המאגדת 60,000 מאמנים מוסמכים ומנוסים מ-150 סניפים מרחבי העולם. סניף ישראלי של ICF שם לו למטרה לקדם מצוינות בתחום האימון באמצעות הסמכה, רגולציה מקצועית, וכלי פיתוח לארגונים וליחידים.
הובילו את הארגון להצלחה עם מאמני ICF!
תנו לצוותים שלכם כלים להתפתחות אישית ומקצועית עם תהליכי אימון מותאמים אישית. מאמני ICF מוסמכים כאן כדי לעזור לכם להגיע רחוק יותר.
יתרונות העבודה עם מאמני ICF
מקצועיות בינלאומית
מאמני ICF מוסמכים על פי הסטנדרטים הגבוהים ביותר בעולם האימון, תוך מחויבות לקוד אתי מחמיר ושיטות עבודה מוכחות.
תהליכים מותאמים אישית
האימון מותאם לצרכים ולמטרות של הארגון, מה שמבטיח שיפור בביצועים, פיתוח מנהיגות, וחיזוק עבודת הצוות.
תוצאות מדידות
תהליכי אימון כוללים מדידה שוטפת של התקדמות, כך שניתן להעריך את ההשפעה החיובית של התהליך לאורך זמן.
השפעה ארוכת טווח
האימון לא רק עוזר להגיע ליעדים בטווח הקצר, אלא יוצר בסיס לשיפור מתמשך, חוסן ארגוני ויכולת להתמודד עם שינויים עתידיים.
מטרות שיתוף הפעולה
- שיפור הביצועים הארגוניים:
יישום תהליכי אימון המותאמים לצורכי הארגון לשם העלאת אפקטיביות ופרודוקטיביות. - פיתוח מנהיגות ומנהלים:
מתן כלים למנהיגות אפקטיבית, ניהול שינויים והובלת הצוותים קדימה. - שיפור תקשורת ושיתוף פעולה:
חיזוק עבודת צוות, יצירת תרבות של שיתוף פעולה ושיפור מערכות היחסים הפנים-ארגוניות. - חוסן ארגוני וחדשנות:
חיזוק כושר ההתמודדות של הארגון עם אתגרים ושינויים, ויצירת יכולת לפיתוח חשיבה יצירתית וחדשנות.
מדוע לקוחות בוחרים ב-ICF?
סטנדרטים של כישורים כל המאמנים שלנו עוברים הסמכה על פי סטנדרטים קפדניים של ICF.
אתיקה ומקצועיות אנו מקפידים על קוד אתי קפדני וסודיות
ניסיון ומומחיות מאמני ICF בעלי ניסיון רב ופועלים במגוון תחומים
נתונים ועובדות:
- למעלה מ-60,000 מאמנים מוסמכים ברחבי העולם
- 100% מהארגונים מציינים גידול בפרודוקטיביות לאחר יישום
אימון ב-20% עד 300%
תהליך העבודה עם ICF Israel
שלב 1
פגישת אבחון ראשוני:
הבנת צרכי הארגון, מטרות הליווי, ואתגרים עכשוויים שהארגון מתמודד איתם.
שלב 2
הגדרת תוכנית עבודה מותאמת אישית:
פיתוח תוכנית אימון ארגונית מותאמת שמבוססת על האתגרים והיעדים שהוגדרו יחד עם צוות הארגון.
שלב 3
ביצוע וליווי:
יישום תהליך האימון בליווי מאמנים מוסמכים מטעם ICF Israel, תוך מדידה ומעקב שוטף אחרי התקדמות ומדדי הצלחה.
שלב 4
מדידה ושיפור מתמשך:
הערכת תוצאות התהליך והתאמת המשך העבודה לפי הצרכים שמתפתחים לאורך הדרך.
הערכים שלנו:
יושרה אנו דבקים בסטנדרטים הגבוהים ביותר, הן במקצוע האימון והן בארגון שלנו. מחויבותנו ליושרה מנחה את כל פעולותינו ומחזקת את אמון הלקוחות והקהילה בנו.
מצוינות אנו מציבים ומדגימים אמות מידה של מצוינות מקצועית ואישית. שאיפתנו למצוינות מתבטאת בהתפתחות מתמדת, בחדשנות ובשיפור מתמיד של שירותינו ויכולותינו.
שיתוף פעולה אנו מוקירים את הקהילתיות והקשרים החברתיים הנרקמים דרך שותפויות והישגים משותפים. אנו מאמינים כי כוחנו טמון ביכולתנו לעבוד יחד, לחלוק ידע ולתמוך זה בזה להשגת מטרות משותפות.
כבוד אנו מכבדים ומעריכים את המגוון והעושר של חברינו ברחבי העולם. אנו שמים את האדם במרכז, מבלי להתפשר על סטנדרטים, מדיניות ואיכות. גישה זו מאפשרת לנו ליצור סביבה מכילה ומעצימה, המעודדת צמיחה אישית ומקצועית.

שרותים שלנו:
מפגשי אימון אחד על אחד
מפגשים אישיים דו-שבועיים, מותאמים אישית לצרכים הייחודיים של כל לקוח, למשך זמן קבוע מראש.
סדנאות לפיתוח מנהיגות
אנו מציעים מגוון סדנאות עוצמתיות המתמקדות בתחומים השונים שמנהלים ומנהיגים צריכים לשלוט בהם. דוגמאות לסדנאות האחרונות שקיימנו:
- מנהיגותית והשפעה על אחרים
- אינטליגנציה רגשית
- תקשורת
- ניהול קונפליקטים וגיבוש צוות
- ניהול שיחות קשות
תמיכה מתמשכת
מכיוון שלעיתים אנשים מתמודדים עם אתגרים ושינויים לאחר סיום האימון האישי ו/או בין המפגשים, אנו זמינים לתמיכה אלקטרונית, טלפונית ו/או פנים אל פנים מעבר למפגשים על בסיס מתמשך.
הכשרת מאמנים פנים-ארגוניים
אנו מכשירים מנהלים בתוך החברה לשמש כמאמנים-מנטורים פנימיים לעובדים צעירים. הכשרה זו יכולה להפחית את העלויות של אימון חיצוני לעובדים צעירים מבלי לפגוע בהתפתחותם. בנוסף, היא מקדמת תרבות אימון בתוך הארגון ומעמיקה את כישורי הניהול, תוך חיזוק היכולת של החברה לגייס, לשמר ולפתח את הכישרונות שעליהם תלוי ההצלחה העתידית שלה.
אימון צוותים
מפגשים קבועים עם צוותים אורגניים במטרה לבנות אמון, לחזק חוסן ולהפוך את הצוותים למגובשים ובעלי ביצועים גבוהים. אנו כוללים פגישות תיאום עם מנהלים ישירים/בעלי עניין (מפגשים משולשים) כדי לוודא התאמה לדרישות העסקיות.
צרו איתנו קשר עוד היום וגלו איך שיתוף פעולה עם מאמני ICF יכול להצעיד את הארגון שלכם קדימה!
אימייל: icfisrael@icf-israel.co.il
שאלות תשובות
כל מי שלמד לפחות 60 שעות אימון בביה"ס לאימון ושילם את דמי החבר השנתיים לICF העולמי הופך לחבר בארגון. חבר יכול להשתמש במשאבים הרבים שהארגון מעמיד לרשותו ובלוגו ICF בפרסומים שלו.
חברות ב ICF היא הבחירה של מאמן להפוך להיות חלק מקהילה בינלאומית מובילה של מאמנים והסכמה להפוך את מיומנויות הליבה והקוד האתי שלה לתשתית המקצועית שלו.
הכרה היא עדות לרמת המקצוענות של מאמן. היא מתבססת את היקף ההכשרה שלו, על שעות הניסיון שלו ועל הערכה של בוחנים בלתי תלויים של כישוריו. ישנן 3 דרגות של מקצועיות ACC ((Associate certified coach, PCC ((Professional certified coach ו- MCC ((Master certified coach.
חברות והכרה אינן תלויות זו בזו.
כל מי שלמד לפחות 60 שעות אימון יכול להיות חבר בארגון וליהנות מכל ההטבות של חבר. מי שמעוניין לקבל הכרה של ICF ולא למד בתוכנית מוכרת יכול לנצל את מסלול Portfolio שיאפשר לו, אחרי שיעמוד בדרישות, לקבל דרגה מקצועית של ICF.
חברות ב ICF מאפשרת למאמנים ליהנות מ: בידול מקצועי ומיתוג ייחודי, מיכולת לייצר נטוורקינג בינלאומי ולקחת חלק מאירועים בינלאומיים בתחום האימון, חשיפה למחקרים ולמאמרים עדכניים שיוזם הארגון, מלמידה מתמדת ומתחדשת של מיומנויות האימון, משותפות ב"קבוצות עניין" בינלאומיות בתחום ההתמחות, יכולת להשתלב בתפקידי מפתח בעולם האימון העולמי ועוד.
החברות בסניף הישראלי מותנית בחברות ב ICF. כל מי שבוחר להיות חבר ב ICF העולמי רשאי לבחור לאיזה סניף הוא רוצה להשתייך. בניגוד לסניפים אחרים בעולם, הסניף הישראלי אינו גובה דמי חבר מקומיים, כך שעבור מי שבוחר בכך, חברות בינלאומית כוללת בפועל גם חברות בסניף המקומי.
בצד ההטבות שניתנות לחברי ICF, החברות בסניף הישראלי מאפשרת למאמנים ליהנות מ: שני וובינר מקצועיים בכל חודש, ממפגשים פיסיים שמאפשרים גם למידה וגם נטוורקינג עם חברי הקהילה, הופעה באינדקס המאמנים, מהשתתפות באירוע "אימון הדדי" שנתי ומהזדמנויות לפיתוח קשרים בארץ ובעולם ועוד.
בוודאי, הבחירה לשייך את עצמך לסניף לא מוכתבת ע"י מקום המגורים. ישנם בסניף חברים מאירופה, ארה"ב והמזרח שבחרו להיות חלק מהסניף על מנת לשמר את הקשרים שלהם עם הקהילה כאן, ליהנות מתכנים בעברית ומקשרי עבודה. חלק גדול מהאירועים נעשים און-ליין וחלקם הגדול נמצא פתוח לחברים לצפייה באתר, מה שמקל על על הבדלי שעות אפשריים.
כן. כל אחד שמשתתף באירוע למידה בזמן אמת זכאי לקבל נקודות זכות בהתאם למה שנקבע מראש ע"י ICF. אורחים יכולים להשתתף בתשלום באירועים של הסניף הישראלי ולקבל נקודות ומאמנים ישראלים יכולים להשתתף באירועים בסניפים אחרים ולצבור את הנקודות להם הן זקוקים שם חידוש דרגה.
CCEU ( (Continuing Coach Education Unitsהן נקודות שניתנות על כל שעת למידה שמאמן משתתף בה. כל מאמן נדרש להיקף של כ- 40 שעות למידה במהלך 3 שנים בין חידוש דרגה למשנהו.
בשמחה. רוב הפעילויות שאנחנו מארגנים בסניף הישראלי פתוחות לאורחים בתשלום. קיימת דרך נוספת והיא חברות שנה"ב אשר אפשרית לסטודנטים ולמי שלא היה חבר בסניף בשלוש השנים האחרונות.
לא. אבל…
על מנת לאפשר למאמנים שטרם חוו את ICF ייסדנו את חברות שנה"ב (שנת התנסות בסניף). זכות זו מוקנית לסטודנטים לאורך כל זמן לימודיהם עד סיום ההסמכה או למאמנים שלא היו חברים ב ICF בשלוש השנים האחרונות. חברות שנה"ב איננה חברות ב ,ICF היא מוגבלת לשנה והיא הדרך שלנו להזמין אתכם לבחור להצטרף לארגון כחברים מלאים.
בטח. לדעתנו, סטודנטים שמסיימים את לימודיהם זקוקים למסגרת עוטפת שתסייע להם לצלוח את היציאה מהחממה של ביה"ס לעולם המקצועי. ב ICF אנחנו רואים בכך שליחות. לכן יצרנו את האפשרות המוזלת של חברות שנה"ב שמאפשרת לסטודנטים להמשיך ללמוד ובצד האפשרות להכיר מקרוב את הקהילה המקצועית כבר בצעדים הראשונים שלהם כאנשי מקצוע.
ICF ולשכת המאמנים הינם שני ארגונים שונים. חלק מהמאמנים בארץ חברים בשניהם וחלק בוחרים למי מתאים להם יותר להשתייך.
לשכת המאמנים היא ארגון לוקאלי, ישראלי, ICF פועל גם בארץ וגם בחו"ל ומקנה הכרה בסטנדרט בינלאומי גבוה שמקובל בכל מקום בעולם.