הסניף הישראלי של ICF

החזון שלנו

הסניף הישראלי יפעל, על בסיס הערכים והידע של ICF, כקהילה אקסקלוסיבית, איכותית ומוכרת של מאמנים אישיים.

הוא יאפשר מגוון אפשרויות לעשייה מקצועית ועסקית בזירת האימון הישראלית והבינלאומית בכדי  לקדם את מקצועיותם ורווחתם הכלכלית של חבריה.

מטרות ICF ישראל

למצב את ICF כתו תקן מקצועי לחברות וארגונים בישראל

להיות גשר מקצועי דו כיווני בין עולם האימון הבינלאומי והמקומי

לספק לחבריה תכנים ופעילויות אקסקלוסיביים שיחזקו את תחושת השייכות שלהם

להיות קהילת מאמנים מקצועית ופורצת דרך המובילה מתוך שליחות ותרומה

כארגון מאמנים גלובלי ומבוסס ערוך ICF להתמודד עם האתגרים הייחודים למקצוע האימון ופועל ללא לאות למצוא להם פתרונות. הסניף הישראלי שהוקם ע"י הגב' שרה ארבל לפני כ-20 שנה מנצל את המשאבים והידע של קהילת המאמנים הבינלאומית והוא הדרך שלנו לבנות, לתמוך ולשמר את הסטנדרטים של מקצוע האימון בישראל.

אנחנו הכתובת שאליה פונים מאמנים להמשך ההתפתחות המקצועית שלהם, להסמכה בינלאומית הטובה בעולם ולהבנה מעמיקה של מקצוע האימון ושל ההתנהלות האתית שהוא דורש מהעוסקים בו.

אנו הארגון אליו פונים לקוחות ברגע שהם מחליטים לעבוד על פי תקן הזהב הבינלאומי, כשהם רוצים לשכור ספקי שירותים מוסמכים שמחויבים לרמה המקצועית הגבוהה ביותר וכשהם רוצים למצוא שותף שמבין את הצרכים שלהם בהכנסת שפת האימון לתרבות הארגונית שלהם.

הנהלת הסניף

שירי בן ארצי

נשיאה שותפה

תהילה גרטי

נשיאה שותפה​

לילך שמע זלטוקרילוב

צוות תוכן ולמידה

גלית הובר

צוות תוכן ולמידה​

לימור ברגמן גרוס​

צוות מדיה​

רעיה בילסקי​

צוות מדיה​​

סוזט סקר

צוות קשרי חברים

נלי כהן

צוות קשרי חברים​

תמר מיזל

גזברית ומזכירה

נורית לוי

ועדת ביקורת​

רונן בן-נפתלי

ועדת ביקורת

האנשים שהובילו את הסניף בעבר

2018-2022 רוני גרובר

2014-2018 דליה נקר

2010-2014 יעל סנה

2008-2010 גיל וינר

2006-2008 ליאורה שפיץ

1999-2006 שרה ארבל

ICF העולמי

פדרציית האימון הבינלאומי (ICF) היא ארגון גלובלי מוביל המסור לקידום מקצוע האימון באמצעות קביעת סטנדרטים גבוהים ובניית רשת עולמית של אנשי מקצוע מוכשרים בתחום.

נכון ליולי 2020, יש ב- ICF כ- 41,500 חברים מפוזרים על פני ב -147 מדינות, מה שהופך אותה לארגון המאמנים האישיים הגדול ביותר בעולם.ICF  פועלת לקדם את האמנות, המדע והפרקטיקה של האימון המקצועי, על מנת שיהפוך לחלק בלתי נפרד מהחברה. בכדי להבטיח חזון זה, ICF מאמינה כי מקצוע האימון חייב להישאר מפוקח ברגולציה עצמית והיא פועלת בנמרצות בכיוון זה.

ICF הוא הארגון היחיד בעולם שמציע תוכנית הסמכה מוכרת ובלתי תלויה. ההכרה מוענקת למאמנים מקצועיים אשר עמדו בדרישות השכלה וניסיון מחמירות והפגינו הבנה מעמיקה של מיומנויות. הכרה של ICF מסמלת את מחויבותו של המאמן למצוינות, ליושרה, לשליטה ב​​כישורי האימון, ולמסירותו ללקוחות. 85% מחברי ICF מוסמכים בדרגות השונות ((ACC,PCC,MCC.

ICF מסמיכה גם תוכניות לימודים ספציפיות למאמנים. בכדי לזכות להסמכה על התכנית להשלים תהליך סקירה קפדני ולהוכיח שתכנית הלימודים תואמת את כישורי הליבה והקוד האתי של ICF.

ICF מחויבת להעניק לחברים בארגון את הכלים והמשאבים הדרושים להם בכדי להצליח בקריירה שלהם ולייצר עבורם את האמינות והבידול של חברות בארגון מוביל בתחומו.

החזון של הICF העולמי

אנחנו רואים באימון חלק בלתי נפרד מחברה משגשגת ובכל אחד מחברי ICF מייצג של האיכות הגבוהה ביותר של אימון מקצועי.​

משימה של הICF העולמי

הארגון קיים בכדי להוביל את ההתפתחות של מקצוע האימון בעולם

מיומנויות ליבה של הICF העולמי

אנו ב ICF, על כל חלקיה, מחויבים לאמינות, פתיחות, קבלה ועקביות ויש לנו אחריות הדדית לשמור על ארבעת הערכים שמגדירים אותנו.

יושרה

אנו שומרים על סטנדרטים הגבוהים ביותר הן למקצוע האימון והן לארגון שלנו.

מצוינות

אנו מציבים ומדגימים סטנדרטים של מצוינות מקצועית ואישית.

שיתוף פעולה

אנו מעריכים את הקהילה והקשר החברתי שנבנים באמצעות שותפויות והישגים שנוצרו יחד.

כבוד

אנו מכילים ומעריכים את המגוון והעושר של חברי הארגון ברחבי העולם ושמים את האדם במקום הראשון מבלי להתפשר על סטנדרטים, מדיניות ואיכות.

איגוד המאמנים הבינלאומי מתאר אימון, כשותפות יצירתית ומעוררת מחשבה שמעודדת לקוחות למקסם את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם. לעתים קרובות, בזכות תהליך אימון, לקוחות מצליחים להיפתח למשאבים של דמיון, פרודוקטיביות ומנהיגות שהם לא ידעו לנצל בעבר.

מאמנים מקצועיים מתורגלים להקשיב ולהתבונן, להתאים את הגישה בה הם משתמשים לצרכי הלקוח ולהפיק פתרונות ואסטרטגיות חדשות מהמתאמן שלהם. מאמנים אישיים מאמינים כי כל לקוח הוא יצירתי ומלא תושייה באופן טבעי. תפקיד המאמן הוא, אם כך, להביא לידי ביטוי את נקודות החוזק, היכולות, היצירתיות והתושייה של הלקוח על מנת לאפשר לו להשיג  המטרות והיעדים הרצויים לו.

כאשר שוכרים מאמן, משיגים נקודת מבט חיצונית מעצימה ומגדילים באופן משמעותי את ההסתברות לייצר תוצאות יוצאות דופן הן בתחום האישי והן בתחום המקצועי. ישנם סוגים שונים של אימון, אך כולם צריכים לעמוד באותם כללי אתיקה, קוים מנחים וכישורי ליבה בסיסיים. קשרי אימון מקצועיים מתקיימים כאשר האימון כולל הסכם עסקי או חוזה המגדיר את האחריות של כל צד. מאמנים עובדים עם אנשים או צוותים כדי לעזור להם להשיג יעדים או תוצאות רצויות במגוון תחומים. למשל:

  • התמודדות עם מערכות יחסים מאתגרות ושיפור מיומנויות תקשורת
  • איזון בין עבודה לחיים ושיפור היעילות האישית
  • הקמה או הרחבה של עסק
  • מעברי קריירה ובחירת כיוון בחיים 
  • פיתוח מנהיגות

התוכניות הלימודים המוכרות ע"י ICF בישראל

מה זה אימון

איגוד המאמנים הבינלאומי מתאר אימון, כשותפות יצירתית ומעוררת מחשבה שמעודדת לקוחות למקסם את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם. לעתים קרובות, בזכות תהליך אימון, לקוחות מצליחים להיפתח למשאבים של דמיון, פרודוקטיביות ומנהיגות שהם לא ידעו לנצל בעבר.

מאמנים מקצועיים מתורגלים להקשיב ולהתבונן, להתאים את הגישה בה הם משתמשים לצרכי הלקוח ולהפיק פתרונות ואסטרטגיות חדשות מהמתאמן שלהם. מאמנים אישיים מאמינים כי כל לקוח הוא יצירתי ומלא תושייה באופן טבעי. תפקיד המאמן הוא, אם כך, להביא לידי ביטוי את נקודות החוזק, היכולות, היצירתיות והתושייה של הלקוח על מנת לאפשר לו להשיג  המטרות והיעדים הרצויים לו.

כאשר שוכרים מאמן, משיגים נקודת מבט חיצונית מעצימה ומגדילים באופן משמעותי את ההסתברות לייצר תוצאות יוצאות דופן הן בתחום האישי והן בתחום המקצועי. ישנם סוגים שונים של אימון, אך כולם צריכים לעמוד באותם כללי אתיקה, קוים מנחים וכישורי ליבה בסיסיים. קשרי אימון מקצועיים מתקיימים כאשר האימון כולל הסכם עסקי או חוזה המגדיר את האחריות של כל צד. מאמנים עובדים עם אנשים או צוותים כדי לעזור להם להשיג יעדים או תוצאות רצויות במגוון תחומים. למשל:

  • התמודדות עם מערכות יחסים מאתגרות ושיפור מיומנויות תקשורת
  • איזון בין עבודה לחיים ושיפור היעילות האישית
  • הקמה או הרחבה של עסק
  • מעברי קריירה ובחירת כיוון בחיים 
  • פיתוח מנהיגות

שאלות תשובות

כל מי שלמד לפחות 60 שעות אימון בביה"ס לאימון ושילם את דמי החבר השנתיים לICF  העולמי הופך לחבר בארגון. חבר יכול להשתמש במשאבים הרבים שהארגון מעמיד לרשותו ובלוגו ICF בפרסומים שלו.

חברות ב ICF היא הבחירה של מאמן להפוך להיות חלק מקהילה בינלאומית מובילה של מאמנים והסכמה להפוך את מיומנויות הליבה והקוד האתי שלה לתשתית המקצועית שלו.
הכרה היא עדות לרמת המקצוענות של מאמן. היא מתבססת את היקף ההכשרה שלו, על שעות הניסיון שלו ועל הערכה של בוחנים בלתי תלויים של כישוריו. ישנן 3 דרגות של מקצועיות ACC ((Associate certified coach, PCC ((Professional certified coach ו- MCC ((Master certified coach.
חברות והכרה אינן תלויות זו בזו.

כל מי שלמד לפחות 60 שעות אימון יכול להיות חבר בארגון וליהנות מכל ההטבות של חבר. מי שמעוניין לקבל הכרה של ICF ולא למד בתוכנית מוכרת יכול לנצל את מסלול Portfolio שיאפשר לו, אחרי שיעמוד בדרישות, לקבל דרגה מקצועית של ICF.

חברות ב ICF מאפשרת למאמנים ליהנות מ: בידול מקצועי ומיתוג ייחודי, מיכולת לייצר נטוורקינג בינלאומי ולקחת חלק מאירועים בינלאומיים בתחום האימון, חשיפה למחקרים ולמאמרים עדכניים שיוזם הארגון, מלמידה מתמדת ומתחדשת של מיומנויות האימון, משותפות ב"קבוצות עניין" בינלאומיות בתחום ההתמחות, יכולת להשתלב בתפקידי מפתח בעולם האימון העולמי ועוד.

החברות בסניף הישראלי מותנית בחברות ב ICF. כל מי שבוחר להיות חבר ב ICF העולמי רשאי לבחור לאיזה סניף הוא רוצה להשתייך. בניגוד לסניפים אחרים בעולם, הסניף הישראלי אינו גובה דמי חבר מקומיים, כך שעבור מי שבוחר בכך, חברות בינלאומית כוללת בפועל גם חברות בסניף המקומי.
בצד ההטבות שניתנות לחברי ICF, החברות בסניף הישראלי מאפשרת למאמנים ליהנות מ: שני וובינר מקצועיים בכל חודש, ממפגשים פיסיים שמאפשרים גם למידה וגם נטוורקינג עם חברי הקהילה, הופעה באינדקס המאמנים, מהשתתפות באירוע "אימון הדדי" שנתי ומהזדמנויות לפיתוח קשרים בארץ ובעולם ועוד.

בוודאי, הבחירה לשייך את עצמך לסניף לא מוכתבת ע"י מקום המגורים. ישנם בסניף חברים מאירופה, ארה"ב והמזרח שבחרו להיות חלק מהסניף על מנת לשמר את הקשרים שלהם עם הקהילה כאן, ליהנות מתכנים בעברית ומקשרי עבודה. חלק גדול מהאירועים נעשים און-ליין וחלקם הגדול נמצא פתוח לחברים לצפייה באתר, מה שמקל על על הבדלי שעות אפשריים.

כן. כל אחד שמשתתף באירוע למידה בזמן אמת זכאי לקבל נקודות זכות בהתאם למה שנקבע מראש ע"י ICF. אורחים יכולים להשתתף בתשלום באירועים של הסניף הישראלי ולקבל נקודות ומאמנים ישראלים יכולים להשתתף באירועים בסניפים אחרים ולצבור את הנקודות להם הן זקוקים שם חידוש דרגה.

CCEU ( (Continuing Coach Education Unitsהן נקודות שניתנות על כל שעת למידה שמאמן משתתף בה. כל מאמן נדרש להיקף של כ- 40 שעות למידה במהלך 3 שנים בין חידוש דרגה למשנהו.

בשמחה. רוב הפעילויות שאנחנו מארגנים בסניף הישראלי פתוחות לאורחים בתשלום. קיימת דרך נוספת והיא חברות שנה"ב אשר אפשרית לסטודנטים ולמי שלא היה חבר בסניף בשלוש  השנים האחרונות.

לא. אבל…
על מנת לאפשר למאמנים שטרם חוו את ICF ייסדנו את חברות שנה"ב (שנת התנסות בסניף). זכות זו מוקנית לסטודנטים לאורך כל זמן לימודיהם עד סיום ההסמכה או למאמנים שלא היו חברים ב ICF בשלוש השנים האחרונות. חברות שנה"ב איננה חברות ב ,ICF היא מוגבלת לשנה והיא הדרך שלנו להזמין אתכם לבחור להצטרף לארגון כחברים מלאים. 

בטח. לדעתנו, סטודנטים שמסיימים את לימודיהם זקוקים למסגרת עוטפת שתסייע להם לצלוח את היציאה מהחממה של ביה"ס לעולם המקצועי. ב ICF אנחנו רואים בכך שליחות. לכן יצרנו את האפשרות המוזלת של חברות שנה"ב שמאפשרת לסטודנטים להמשיך ללמוד ובצד האפשרות להכיר מקרוב את הקהילה המקצועית כבר בצעדים הראשונים שלהם כאנשי מקצוע.

ICF ולשכת המאמנים הינם שני ארגונים שונים. חלק מהמאמנים בארץ חברים בשניהם וחלק בוחרים למי מתאים להם יותר להשתייך.
לשכת המאמנים היא ארגון לוקאלי, ישראלי, ICF פועל גם בארץ וגם בחו"ל ומקנה הכרה בסטנדרט בינלאומי גבוה שמקובל בכל מקום בעולם.